경기문화재단에서는 다음과 같이 홈페이지 및 블로그 운영관련 기간제 근로 직원 채용계획을 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.




※ 계약기간 : 1년


※ 블로그 운영 유경험자 우대, 전형결과 적임자가 없을시 채용하지 않을 수 있음


○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고 법원의 판결, 다른 법령에 의하여 응시자격이 상실되거나 정지되지 아니한 자
○ 채용예정 직무분야와 관련된 초대졸 이상의 학위를 취득한 자로 1년 이상 해당분야에 운영 경력이 있는자
○ 홈페이지 운영 유경험자로 웹디자인과 웹 표준 코딩이 가능한 자
○ 블로그 운영 유경험자로 현장취재 및 사진촬영에 능숙하며 직접포스팅이 가능한자
○ 병역을 필하였거나 면제된 자(남자의 경우)


서류전형(1차) →면접시험(2차)
○ 서류전형 : 재단 자체기준으로 평가, 채용예정 인원의 3배수 선정
– 총점 100점 중 서류전형 60점 이상자 중 성적순으로 3배수 선정
※ 접수자가 채용예정 인원의 3배수 이내일 경우에 전원 면접시험 기회 부여
○ 면접시험 : 직급별 면접시험 60점 이상자 중 최고 득점자를 합격자로 결정
– 면접위원 과반수 이상이 50점 이하로 평가시에는 불합격으로 처리함.
※ 단, 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.


○ 보수수준 : 월 1,870,000원(공제전) ※4대 보험 포함
○ 근무장소 : 경기문화재단 7층 문화홍보팀(경기도 수원시 소재)
○ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금 9:00~18:00)


※ 일정은 사정에 따라 일정 변경될 수 있으며, 변경시 재단 홈페이지 게시 또는 개별통지


○ 원서교부 : 채용 공고시 부터~ 2013.1.20일까지
※ 반드시 응시원서는 본 공고문에 첨부된 서식으로 작성
○ 원서접수 : 2013.1.17∼1.20 24:00까지
– 접수방법 : 이메일 접수만 가능 (ad@ggcf.or.kr)


① 응시원서 1부(첨부파일 참조)
② 경력위주 소개서 1부(첨부파일 참조)
③ 포트폴리오 url(첨부파일 참조)


○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
○ 응시자는 원서 등 제출서류의 기재착오, 누락, 입증서류 미제출, 접수 기한내 미도착 등으로 인해 발생되는 불이익을 전적으로 응시자 책임임.
○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않음.
○ 합격자 통지 후 허위서류 발각 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소됨.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 경기문화재단 문화포털(http://www.ggcf.or.kr/)를 통해 공고함.
○ 응시원서 등 소정의 양식은 공고문에 첨부된 별지서식 다운로드 받아 사용 바람.