[긴급] 경기도어린이박물관 기간제 근로자 (대체보건교사) 채용
admin - 2022.02.14
조회 1053
〈경기도어린이박물관 공고 2022 – 2호〉
[긴급] 경기도어린이박물관 기간제 근로자(대체보건교사) 채용
경기문화재단 경기도어린이박물관 기간제 근로자 채용을 아래와 같이 공고합니다.
2022. 2. 14.
경기도어린이박물관 관장
2022. 2. 14.
경기도어린이박물관 관장
1. 채용분야 및 인원
소 속 | 담 당 업 무 | 지원자격 | 채용인원 | 근무시간 |
---|---|---|---|---|
경기도어린이 박물관 학예운영실 |
의무실 운영(대체보건교사) ⋄ 각종 사고 및 상처 전문 처치 ⋄ 관람객 발열 체크 |
⋄간호사 자격소지자 ⋄2년 이상 임상경험자 |
1 |
⋄일요일 포함 주 15시간 미만 ⋄09:30~17:30 |
2. 근무조건
○ 근로형태 : 기간제 근로자○ 근로형태: 기간제 근로자
○ 근로계약기간
– 2022. 3. 1.(화) ~ 2022. 12. 31.(금)
– 일 7시간, 주 15시간 미만 근무(일요일 근무 필수 ),
– 운영상황에 따라 평일, 공휴일 근무일 조정 등 탄력 근무할 수 있음
○ 임금수준
– (기본) 시급 15,000원
※ 4대 보험 포함, 부가급여(정액급식비 및 교통보조비) 포함 세전
○ 근무장소: 경기도어린이박물관(용인)
3. 지원자격요건
○ 응시자격 요건
– 간호사 자격 소지자이면서 2년 이상 임상경험자
○ 가산특전: 면접 시 적용
– 독립유공자 예우에 관한 법률 및 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 대상자: 총점의 5% ~ 10%
– 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률 대상자: 총점의 5%
– 간호사 자격 소지자이면서 2년 이상 임상경험자
○ 가산특전: 면접 시 적용
– 독립유공자 예우에 관한 법률 및 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 대상자: 총점의 5% ~ 10%
– 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률 대상자: 총점의 5%
4. 전형절차 및 일정
○ 접수방법: 전자우편 접수 (khkang@ggcf.or.kr)
※ 2022.2.20(일) 16:00 도착분까지 유효, 전자우편 제목에 [기간제 근로자 지원서] 기재 필수
※ 면접 당일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참, 면접 상세내용은 면접공지 시 안내
○ 전형절차 및 일정
※ 최종합격자는 2022. 3. 1.(화)부터 일요일 포함 주 15시간 미만 근무
※ 2022.2.20(일) 16:00 도착분까지 유효, 전자우편 제목에 [기간제 근로자 지원서] 기재 필수
※ 면접 당일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참, 면접 상세내용은 면접공지 시 안내
○ 전형절차 및 일정
전형절차 | 전형일정 | 세부내용 |
---|---|---|
채 용 공 고 | 2022. 2. 14(월) ~ 2. 20(일) | ‣ 채용공고 : 경기문화재단, 경기도어린이박물관 누리집 |
↓ | ||
원 서 접 수 | 2022. 2. 14(월) ~ 2. 20(일) | ‣ 전자우편 접수 khkang@ggcf.or.kr 16:00 도착분까지 유효 전자우편 제목에 [기간제 근로자 지원서] 기재 필수 |
↓ | ||
1차 서류전형 |
2022. 2. 22.(화) |
‣ 평가항목 및 배점(적격/부적격) ① 지원자격 ② 평가자료 충실도 ③ 직무수행능력 및 실적 등 ‣ 합격배수 : 채용인원 2명 이하 최대 5배수, 2명 초과 시 최대 3배수 ‣ 합격자발표 및 면접공지: 개별공지 2022. 2. 23.(수) 15:00(예정) |
↓ | ||
2차 면접전형 |
2022. 2. 24.(목) |
‣ 평가항목 및 배점(100점) ① 태도, 표현력, 이해력 등(25점) ② 담당예정직무와 실무경력과 연관성(25점) ③ 관련분야 지식 및 전문성 평가(25점) ④ 성실성, 적극성, 발전가능성 등(25점) |
↓ | ||
최종합격자 발표 | 2021. 2. 25.(금) | ‣ 개별통보 |
5. 제출서류
• 필수서류 제출: 입사지원 시 전자우편 제출 1. 입사 지원서 및 자기소개서 2. 개인정보제공 및 이용 동의서 • 기타 증빙서류: 해당자는 입사지원 시 전자우편 제출 1. 취업지원대상자 증빙서류 2. 북한이탈주민 증빙서류 • 최종합격자 제출서류 ※ 최종합격발표 이후 별도 공지 예정 1. 최종학교 졸업증명서 1부 (필수) 2. 주민등록 등본 1부 (필수): 본인의 주민등록번호가 기재된 등본 원본 3. 본인 명의의 통장사본 1부 (필수) 4. 경력증명서 또는 4대보험 가입증명서 1부 (해당자에 한함) 5. 자격증 사본 1부 (해당자에 한함) 6. 증명사진(반명함판) 1부 (이메일 제출) 7. 성범죄 경력 조회 동의서 1부 |
6. 결격사유
○ 경기문화재단 취업규정 제41조의 결격사유 해당자는 채용하지 않으며 해당함이 밝혀질 경우, 당연퇴직 함.
○ 최종합격자는「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 해당함이 밝혀질 경우, 당연 퇴직 함.
• 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집⋅이용제공조회 동의서가 누락된 지원자 •「아동⋅청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 동법시행령 제25조, 「형의 실효 등에 관한 법률」 제6조 제1항에 해당되지 않는 자 • 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 • 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 • 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 • 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 • 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
7. 기타사항
○ 심사를 위한 필수 자료 미제출시 불합격하며, 가산특전 증빙서류는 입사지원서 제출 시 첨부하여 제출 요망
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 상기 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 추후 공지를 통해 안내예정
○ 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용 취소
○ 해당 근로자 신분은 기간제 근로자로 정규직(무기계약직) 전환 되지 않음
○ 심사결과 1순위자가 개인사유로 근로계약을 거부할 경우, 차 순위자를 순차적으로 채용할 수 있음
○ 불합격자의 채용서류 반환 등
최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내에만 가능
채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 「우편법」 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함
전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
○ 문의 : 경기도어린이박물관 학예운영실 (031-270-8628, khkang@ggcf.or.kr)
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 상기 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 추후 공지를 통해 안내예정
○ 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용 취소
○ 해당 근로자 신분은 기간제 근로자로 정규직(무기계약직) 전환 되지 않음
○ 심사결과 1순위자가 개인사유로 근로계약을 거부할 경우, 차 순위자를 순차적으로 채용할 수 있음
○ 불합격자의 채용서류 반환 등
최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내에만 가능
채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 「우편법」 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함
전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
○ 문의 : 경기도어린이박물관 학예운영실 (031-270-8628, khkang@ggcf.or.kr)
![공공누리 제4유형:출처표시+상업적이용금지+변경금지](https://preggcf.ggcf.kr/wp-content/themes/ggcf-default/images/common/kogl-4.gif)
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