1. 채용예정 분야 직위(직급)․주요업무․인원

구분	직군	주요업무 (채용분야)	인원	비고
공개 경쟁	문화 행정직 (6급)	⦁일반행정-회계	1명	채용 후 발령예정
		⦁일반행정-회계(장애인제한경쟁)	2명
		⦁안전관리자	1명	재난안전팀(수원)

※ 경기문화재단 임금피크제 운영규칙에 따라 임금피크제 운영.
※ 직무내용·필요지식·관련자격·직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무기술서(별첨) 참조
※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 소속기관에서 근무할 수 있음
※ 취업규정 제44조(시용근로)에 따라 시용근로기간을 둘 수 있음.

❍ 응시자격 기준
­ – 연령, 성별, 학력 및 경력 제한 없음 ※ 단, 임용예정일(2022. 7. 1) 기준 만 60세 미만인 자
­ – 안전관리자의 경우 관련 법령에서 정한 응시자격요건을 갖춘자에 한함. (공고일 전일까지 갖추어야 함.)

근로형태

직 종	자격요건	비 고
안전관리자	· 「산업안전보건법」 제143조제1항에 따른 산업안전지도사 · 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사·건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 · 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자 · 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 자	산업안전보건법 시행령 [별표4]

심사방법

전형	구 분				비 고
	방 법	합격 기준	평가 요소
필기시험	종합 성적	• 인(적)성검사 통과/ 미통과	공 통	• 인(적)성검사
		• 평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순 합격 • 과목당 40점 미만 시 과락 ※ 동점시 소숫점 둘째자리까지 계산 ※ 동점자는 모두 합격자로 결정 • 필기시험 합격자는 선발기준 내에 분야별 예정인원의 최대 3배수로 함	일반행정-회계	• NCS 직업기초능력평가(50) • 직무 2과목 ① 행정학(20) ② 회계원론(20)	총 90문항
			안전관리자	• NCS 직업기초능력평가(50)	총 50문항
서류심사	임용자격 적격성판단	• 적격/부적격으로 판정하며, 과반수 이상의 심사위원이 부적격 판정 시 불합격 처리	• 지원 자격 확인 • 제출 서류의 구비 여부 • 자기소개서, 교육사항 등 평가
면접심사	채점표에 의한 면접	• 평가유형별 응시자의 평정부여 • 산술평균 60점 이상인 자 중 고득점 자 • 심사위원 과반수가 50점 미만 평정 시 불합격 ※ 동점자는 심사위원 무기명투표로 결정	• 태도, 이해력, 표현력(25%) • 담당(예정)직무와 실무경력과의 연관성(25%) • 관련분야 지식 및 전문성(25%) • 성실성, 적극성, 발전가능성(25%)

※ NCS(직업기초능력평가) 5개영역(의사소통, 문제해결, 대인관계, 조직이해, 직업윤리) 10문항씩 50문항 4지선다형, 직무전공시험 1과목당 20문항 4지선다형
❍ 최종합격자 결정 : 서류전형 선발자 중 면접시험 고득점자
­ 각 전형 시 분야별 예비합격자 순번을 부여(최대 3명)하여 전형별 결격사유 발생 대응
­ 모집분야별 예비합격자(최대 3명)를 선발하여, 취업규정 제39조제3항에 따라 합격자 발표 후 90일 이내 합격자 중 등록포기·결격사유 등 결원 발생 시 예비합격 순으로 추가 선발·임용할 수 있음.

❍ 지원방법 : 온라인 채용지원 (인터넷 접수 : http://ggcfhr.saramin.co.kr)
❍ 필기전형
□ 일반행정-회계
­ 인(적)성검사 210문항, NCS직업기초능력평가 50문항
­ 직무전공 : 행정학 20문항, 회계원론 20문항
­ 평균 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용인원의 최대 3배수 선발(동점자는 모두 합격처리(소수점 이하 둘째자리까지 계산))
­ 배점비율은 공통(NCS) 50% 전공 50%
­ 과락기준
․ 인(적)성검사 부적격 판단자(미응시 시, 부적격 판정과 동일하게 처리됨)
․ 공통과목(NCS) 및 직무전공과목(2과목) : 100점 만점 환산 시 평균 60점 미만
․ 과목 중 어느 하나라도 40점 미만이면 불합격.
□ 안전관리자
­ 인(적)성검사 210문항, NCS직업기초능력평가 50문항
­ 인(적)성검사를 통과하고 NCS 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용인원의 최대 3배수 선발(동점자는 모두 합격처리(소수점 이하 둘째자리까지 계산))
­ 과락기준
․ 인(적)성검사 부적격 판단자(미응시 시, 부적격 판정과 동일하게 처리됨)
․ NCS 직업기초능력평가 : 100점 만점 환산 시 60점 미만
❍ 서류전형 : 임용자격 적격성 판단 (적격·부적격 판정 ⇒ 부적격 시 불합격 처리)
❍ 면접전형
­ 담당 예정 직무와 실무능력의 연관성·전문성, 지식·태도, 표현력, 발전가능성 등 평가(각 25점)
­ 평균 60점 이상인 자 중 고득점자순 합격(소수점 이하 둘째짜리까지 계산, 동점 시 심사위원 무기명투표로 결정)
­ 위원의 과반수가 50점 미만으로 평정한 자는 불합격
❍ 기타
­ 각 모집분야별 예비합격자를 전형별로 최대 3명(합격기준 통과자에 한함)으로 선발하여 전형별 결격사유 발생 또는 최종합격자 중 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.(예비합격자 여부 별도발표 없음)

근로형태

구분	방 법	장 소	전형 일정	비 고
지원	공고기간	인터넷 공고	2022년 5월 30일 ~ 6월 14일 (15일간) ※초일불산입	인터넷 접수 : http://ggcfhr.saramin.co.kr
	접수기간	인터넷 접수	2022년 6월 7일 ~ 6월 14일 16:00까지
1차	필기전형	장소미정	2022년 6월 19일(일)
	필기합격	접수 홈페이지	2022년 6월 22일(수)
2차	서류전형	–	2022년 6월 23일(목) (예정)
	서류합격	접수 홈페이지	2022년 6월 24일(금) (예정)
3차	면접전형	추후 공지	2022년 6월 27일(월) (예정)
	최종합격	접수 홈페이지	2022년 6월 28일(화) (예정)
신원조회 및 학력조회			2022년 6월 28일(화) ~ 6월 30일(목)	최종합격자
임용예정일			2022.07.01.字

※ 본 시험계획은 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지 및 개별(문자) 공지
※ 필기 및 면접시험일에는 수험표 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(주민등록증, 운전면허증, 여권(기간 만료 전), 주민등록증 발급신청서(사진 부착), 신분증 미지참 시 응시불가)
※ 입사지원서 내에 사진이 없을 경우 필기시험 전형에서 결격처리 될 수 있으며, 최종 접수 완료 후에는 입사지원서를 수정하거나 취소 할 수 없음. ※ 인터넷 접수기간 내 제출서류를 미제출한 경우에는 필기전형 불가함.

❍ 필수제출 서류 : 온라인 제출
­ 입사지원서, 자기소개서
❍ 증빙서류 : 온라인 사본제출(해당자에 한해 제출, 원본은 추후 요청 시 제출)
­ 지원자격요건 증빙서류 : 자격증 사본, 경력증명서 사본 등
­ 가산특전 증빙서류
․ 보훈·장애인·북한이탈주민·경기문화재단 근무경력 등 관련 증명서 사본

❍ 기본연봉
­ 신규 채용인원 연봉은 경기문화재단연봉제운영규정【별표2】 경력환산기준표에 의거하여 경력을 환산한 후 【별표14】 기본연봉표의 적용을 받으며, 구체적 금액은 채용예정자의 경력에 따라 연봉범위 내에서 다르게 정하여짐.

캡션

6급 초임연봉	23,600천원 ~ 29,900천원 (각종 수당 제외)
부가급여 및 복리후생	⦁ 교통보조비 120,000원/월 ⦁ 정액급식비 130,000원/월 ⦁ 복지포인트 700,000원/1년

캡션

분야	구 분	가산 비율
공통	취업지원대상자	관계법령에서 정한 바에 의함
일반직	경기문화재단 근무 경력자 (인턴, 계약직근로자 등)	캡션 구 분 1년 이상 2년 이상 3년 이상 4년 이상 5년 이상 비 고 가 점 1% 2% 3% 4% 5% – 총점100점 기준 – 필기시험, 면접시험 공통
공통	장애인 및 북한이탈주민	면접전형 만점의 5%

❍ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 및 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 상 북한이탈주민 등록자에 한하여 가산점 부여(면접전형 만점의 5%)
❍ 가산점의 경우 과락기준 이상 득점 시에만 부여.

❍ 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 될 수 있음 ❍ 자격증 등 증빙 자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 공증된 한글번역본에 본인이 서명하여 제출하여야 함. ❍ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음 ❍ 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가 ❍ 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임 ❍ 본 시험계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후 홈페이지 등을 통하여 안내 공고 및 개별 연락 진행 ❍ 불합격자의 채용서류 반환 등 ­ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날로부터 14일 이내 해당 채용서류 반환(관련 우편비용 청구자 부담) ­ 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내만 가능 ­ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음 ­ 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기 ❍ 추가합격자 선정 ­ 예비합격자를 최대 3명(60점 이상인 자 중 고득점 순)으로 선발하여 최종합격자 발표 후 90일 이내 임용포기자 등이 발생 할 경우 추가 합격자로 선발할 수 있음. ❍ 불합격자의 이의제기신청 등 ­ 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 전자 우편(hr@ggcf.or.kr)로 불합격 이의 제기 가능 ­ 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음 ❍ 기타 자세한 사항은 경기문화재단 인사팀(전화 : 031-231-7212)으로 문의

❍ 경기문화재단 취업규정 제41조(결격사유)각호의 1에 해당되지 않는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
⑥ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
⑦ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
⑧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

2022. 5. 30.

경기문화재단 인사위원장