경기문화재연구원에서는 2015년 경기도 문화재 돌봄사업 사업 및 상시관리자를 다음과 같이 추가 모집 공고합니다.

2015년 8월 7일
경기문화재연구원장

채용분야		업무내용	채용인원	근무지	비고
계			약간명	–	–
사업관리	행정총괄팀 팀원	일반행정	약간명	경기문화재연구원	–
상시관리	상시 팀원	경기도 문화재 상시관리	약간명	경기도	–

채용분야		우대조건
사업관리	행정총괄팀 팀원	‣ 컴퓨터 문서작성 프로그램 사용이 능통한 자 ‣ 행정‧사무직원으로 근무한 경험이 있는 자
상시관리	상시팀원	‣ 경기도 거주자 ‣ 문화재 보수‧관리 보조 업무 유경험자 ‣ 현장 작업 및 환경 미화 경험이 있는 자 ‣ 실업자, 고령자 등 취업 취약 계층
o 공통사항 ‣ 공고일 현재 만 18세 이상 이상인 자 o 기본조건 ‣ 5급 이상 공무원으로 근무하다 퇴직한 자는 지원 불가 o 응시자격 결격사유 ‣ 경기문화재단 취업규정 제41(결격사유)각호의 1에 해당되지 않는 자 ① 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

○ 급 여
문화재 돌봄사업 추진지침(2015.04)에 의거하여 보수 지급함
※ 급여 외 식비 별도 지급(70,000원)
※ 문화재 관련 자격증 수당 별도 지급(문화재 돌봄사업 추진지침에 명시된 자격증에 한함)
※ 돌봄사업 관리단체는 1년 이상 근로한 근로자에 대하여「근로자퇴직급여보장법」에 의거 퇴직 제도 또는 퇴직연금제도를 실시할 수 있음
○ 근 무 일 : 주 5일(휴무일은 매주 토 ․ 일요일 및 국경일)
※ 단, 긴급을 요하거나 지휘자의 지시등에 의한 업무수행상 필요하다고 인정할 때에는 휴무일 근무를 할 수 있으며 기관사정에 따라 휴무일이 변경될 수 있음(휴무일에 근무의 경우 대체휴일을 지정함)
○ 근무시간
– 사업관리 : 09:00 ∼ 18:00(8시간)
– 상시관리 : 08:00 ∼ 17:00(8시간)
※ 계절요인, 근무 여건에 따라 탄력적 조정 가능

○ 1차 : 서류전형(해당업무 관련 자격요건 심사)
○ 2차 : 면접 및 실기시험
※ 사업관리분야는 실기시험을 미실시함

가. 응시원서 접수
○ 원서교부 : 경기문화재단(www.ggcf.or.kr) 홈폐이지, 경기도문화재돌봄사업단 전용 블로그(http://blog.naver.com/ggcfgmd)에서 다운로드, 직접 방문
○ 공고기간 : 2015. 8. 7(금) 09:00 ~ 8. 21(금) 18:00
○ 접수기간 : 2015. 8. 20(목) 09:00 ~ 8. 21(금) 18:00
○ 접 수 처 : 경기문화재연구원 문화재돌봄사업단(경기도 수원시 팔달구 인계로 178 경기문화재단 4층 문화재돌봄사업단)
○ 전 화 : (031) 231-8535
○ 제출방법 : 방문접수, E-mail 접수 및 우편 접수
※ E-mail : ggcfgmd@naver.com
※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00) 도착분까지 유효함)
나. 시험일정
○ 1차 서류심사 합격자 발표 : 2015. 8. 24.(월)
– 서류심사 합격자는 연락처 또는 이메일로 개별 통보.
○ 2차 면접 및 실기심사(1차 합격자에 한함)
– 2015. 8. 26(수)
– 면접 시간은 1차 합격자에 한하여 개별 통보
○ 최종 합격자발표 : 2015. 8. 28(금)
– 경기문화재단(www.ggcf.or.kr) 홈페이지에 공지하고 개별 통보함.
○ 최초 근무일 : 2015. 9. 1(화)
다. 제출서류
○ 응시원서 1부(홈페이지 다운로드, 방문 수령)
○ 이력서 1부
○ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내)
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
○ 기타 실적 증빙자료(해당자에 한함)
○ 가족관계증명서, 주민등록 초본(병력증명 포함) 각 1부(최종합격시 제출)
○ 건강진단서 1부(최종합격시 제출)

○ 접수된 서류는 반환하지 않으며 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 문화재 돌봄사업 채용자가 무단 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈, 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 계약을 해지할 수 있음
○ 위의 제시된 내용 이외의 사항은 ‘2015년 문화재 돌봄사업 추진 지침’ 및 경기문화재연구원에서 정하는 방침에 따름
○ 기타 상세 사항은 경기문화재연구원 조사연구팀 (031-231-8535)으로 문의