〈경기문화재단 공고 2022  1호〉

2022년 경기문화재단 제1회 운영직 직원 채용 공고

2022년도 경기문화재단 신입 직원(운영직) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 분들의 참여를 바랍니다.

2022년   1월  13일

경기문화재단 인사위원장

1. 채용예정 분야 직위(직급)․주요업무․인원

구분	직렬	직종	주요업무 (채용분야)	인원	비 고
공개 경쟁	시설관리	보안원	⦁시설 경비 및 보안 업무 ※ 감시적 근로자	1명	백남준아트센터(용인)
			⦁시설 경비 및 보안 업무 ※ 감시적 근로자	2명	경기도어린이박물관(용인)
		미화원	⦁시설 미화 등 공중위생 유지	3명	경기창작센터(안산)
			⦁시설 미화 등 공중위생 유지	4명	경기도박물관(용인)
			⦁시설 미화 등 공중위생 유지	1명	경기도미술관(안산)
			⦁시설 미화 등 공중위생 유지	1명	실학박물관(남양주)
			⦁시설 미화 등 공중위생 유지	5명	경기도어린이박물관(용인)
			⦁시설 미화 등 공중위생 유지	1명	경기북부어린이박물관(동두천)
		시설원	⦁시설관리(기계‧전기‧소방 등 시설전반업무) ※ 단속적 근로자	1명	재단 인계동사옥(수원)
			⦁시설관리(기계‧전기‧소방 등 시설전반업무) ※ 단속적 근로자	1명	실학박물관(남양주)

※ 경기문화재단 임금피크제 운영규칙에 따라 임금피크제도 운영 (운영직 근로자 관리규정 제31조에 의하여 임금피크제를 실시)

※ 운영직은 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람을 칭함(정년 만60세까지 근무가능).

※ 직무내용·필요지식·관련자격·직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무기술서(별첨) 참조

※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 소속기관에서 근무할 수 있음

※ 운영직 근로자 관리규정 제15조(계약)에 따라 시용근로기간을 둘 수 있음.

※ 시설원의 경우 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음.

2. 채용예정분야 자격요건

❍ 채용자격 기준

연령, 성별, 학력 및 경력 제한 없음 ※ 단, 임용예정일(2022. 3. 1) 기준 만 60세 미만인 자

운영직 시설원은 전기․기계 등을 취급하는 직종(안전을 요하는 직무)이므로 전기기능사, 보일러취급기능사(에너지관리기능사), 공조냉동기계기능사 이상 소지자에 한함.

3. 심사방법

❍ 심사평가 및 합격기준

구 분	평가기준	합격기준	평가세부
필기시험	종합 성적	⦁평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순 합격 ※ 소수점 이하 둘째 자리까지 계산하여 동점자는 모두 합격자로 결정 ⦁필기시험 합격자는 선발기준 내 예정인원의 최대 3배수	보안원 미화원	⦁인(적)성검사 ※ 필기시험 미시행 : 운영직 근로자 관리규정 제9조제3항
			시설원	⦁공통(인(적)성, NCS 50문항) ⦁직무(안전관리론 20문항)
서류심사	임용자격 적격성판단	⦁적격/부적격으로 판정 ⦁심사위원 과반수가 부적격 판정 시 불합격 처리	⦁지원 자격 확인 ⦁제출 서류의 구비 여부 등		운영직 근로자 관리규정 제9조
면접심사	채점표에 의한 면접	⦁채용분야와 관련된 응시자의 자격요건(관련분야 지식․전문성 등) ⦁산술평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순 합격 ⦁위원 과반수가 40점 미만 평점 시 불합격 ※ 동점자는 심사위원 무기명투표로 결정	⦁태도, 표현력, 발전가능성(25%) ⦁채용분야 경력 및 자격증(25%) ⦁담당(예정)직무와 실무경력과의 연관성(25%) ⦁관련분야 지식 및 전문성(25%)		일반면접

❍ 최종합격자 결정

서류전형 선발자 중 면접시험 및 가산점 적용 후 60점 이상인 자 중 고득점자순

모집분야별 예비합격자(최대 3명)를 선발하여 합격자 중 등록포기·결격사유 해당 등 결원 발생 시 예비합격 순으로 추가 선발, 임용할 수 있음.

4. 전형 방법

❍ 지원방법 : 온라인 채용지원 (인터넷 접수 : http://ggcfhr.saramin.co.kr)

❍ 필기전형

□ 보안원․미화원

운영직 근로자 관리규정에 의거 필기시험 미실시(인(적)성검사만 실시)

인(적)성검사 합격자가 채용인원의 3배수가 넘을 경우 고득점자 순으로 채용인원의 최대 3배수 선발

동점자는 모두 합격처리(소수점 이하 둘째자리까지 계산)

과락기준

․ 인(적)성검사 부적격 판단자(미응시 시, 부적격 판정과 동일하게 처리됨)

□ 시설원

공통(인(적)성검사, NCS 50문항) 및 직무전공(안전관리론 20문항)

평균 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용인원의 최대 3배수 선발

동점자는 모두 합격처리(소수점 이하 둘째자리까지 계산)

배점비율은 공통 50% 전공 50%

과락기준

․ 인(적)성검사 부적격 판단자(미응시 시, 부적격 판정과 동일하게 처리됨)

․ 공통과목(NCS, 50문항) 및 전공과목(1과목, 20문항) : 100점 만점 환산 시 평균 60점 미만

공통과목과 전공과목 둘 중 어느 하나가 40점 미만이면 불합격.

❍ 서류전형 : 임용자격 적격성 판단 (적격·부적격 판정 ⇒ 부적격 시 불합격 처리)

❍ 면접전형

담당 예정 직무와 실무능력의 연관성·전문성, 지식·태도, 표현력, 발전가능성 등 평가(각 25점)

평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순 합격

위원의 과반수가 40점 미만으로 평점한 자는 불합격

5. 전형 일정

구분	방 법	장 소	전형 일정	비 고
지원	공고기간	인터넷 공고	2022년 1월 13일 ~ 1월 28일 (15일간) ※초일불산입	인터넷 접수 : http://ggcfhr.saramin.co.kr
	접수기간	인터넷 접수	2022년 1월 20일 ~ 1월 28일 16:00까지
1차	필기전형	경기문화재단	2022년 2월 5일(토) (예정)
	필기합격	접수 홈페이지	2022년 2월 8일(화) (예정)
2차	서류전형	-	2022년 2월 10일(목) (예정)
	서류합격	접수 홈페이지	2022년 2월 11일(금) (예정)
3차	면접전형	추후 공지	2022년 2월 16일(수), 17일(목) (예정)	2일간
	최종합격	접수 홈페이지	2021년 2월 18일(금) (예정)
신원조회 및 학력조회			2021년 2월 21일(월) ~ 2월 28일(월)	최종합격자
임용예정일			2022.03.01.字
※ 운영직근로자 관리규정 제15조(계약)에 따라 시용근로기간(6개월)을 둘 수 있음

※ 본 시험계획은 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 홈페이지를 통해 공지

※ 필기 및 면접시험일에는 응시원서 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.

(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가)

※ 입사지원서 내에 사진이 없을 경우 필기시험 전형에서 결격처리 되며, 최종 접수 완료 후에는 입사지원서를 수정하거나 취소 할 수 없음.

※ 인터넷 접수기간 내 제출서류를 미제출한 경우에는 필기전형 불가함.

6. 제출서류

❍ 필수제출 서류 : 온라인 제출

입사지원서, 자기소개서

❍ 증빙서류 : 온라인 사본제출(해당자에 한해 원본은 면접일 제출)

지원자격요건 증빙서류 : 자격증 사본 1부

가산특전 증빙서류

․ 보훈·장애인·북한이탈주민 관련 증명서 사본 1부

7. 기본연봉 수준

❍ 기본연봉

구분	운영직
초임보수 (기본급)	⦁ 2,078,469원 / 월 209시간 기준(2022년 경기도 생활임금)
복리후생	⦁교통보조비 120,000원/월 ⦁정액급식비 130,000원/월 ⦁복지포인트 700,000원/1년

※ 4대 보험 포함, 주말근무 가능 필수

※ 교대근무 시 월 소정근무시간 변동에 따라 달라질 수 있음(시급변동 없음)

❍ 근무형태

보안원

근무처	내용	지역
백남준아트센터	⦁감시적 근로자 : 4교대(주간, 주간, 숙직, 비번)	용인
경기도어린이박물관	⦁감시적 근로자 : 3교대(주간, 숙직, 비번)	용인

미화원

근무처	내용	지역
경기창작센터	⦁일근제 : 주 5일 주간근무(주말포함)	안산
경기도박물관	⦁일근제 : 주 5일 주간근무(주말포함)	용인
경기도미술관	⦁일근제 : 주 5일 주간근무(주말포함)	안산
실학박물관	⦁일근제 : 주 5일 주간근무(주말포함)	남양주
경기도어린이박물관	⦁일근제 : 주 5일 주간근무(주말포함)	용인
경기북부어린이박물관	⦁일근제 : 주 5일 주간근무(주말포함)	동두천

시설원

근무처	내용	지역
인계동사무소	⦁단속적 근로자 : 주 5일 당직근무(교대, 주말포함)	수원
실학박물관	⦁단속적 근로자 : 주 5일 당직근무(교대, 주말포함)	남양주

※ 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음.

8. 가산특전

❍ 취업지원대상자(필기시험 전일까지 유효하게 등록되어야 함)

「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원 대상자 등

※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인 후 증빙서류 제출

❍ 시설원 지원자 중 자격증 소지자에 대하여 각 전형마다 가산점 부여(하단 표 참조)

❍ 「장애인복지법」상 등록된 장애인 및 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 상 북한이탈주민 등록자에 한하여 가산점 부여(면접전형 만점의 5%)

분야	구 분	가산 비율
공통	취업지원대상자	관계법령에서 정한 바에 의함
	자격증 소지자	시설원 :	기술사(10점), 기능장 및 기사(5점), 산업기사(3점)
	장애인 및 북한이탈주민	면접전형 만점의 5%

9. 유의사항

❍ 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 될 수 있음

❍ 자격증 등 증빙 자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 공증된 한글번역본에 본인이 서명하여 제출하여야 하고, 최종면접 당일 제출하여야만 인정됨

❍ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음

❍ 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가

❍ 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

❍ 본 시험계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후 홈페이지 등을 통하여 안내 공고함(수시확인 요망)

❍ 불합격자의 채용서류 반환 등

- 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날로부터 14일 이내 해당 채용서류 반환(관련 우편비용 청구자 부담)

- 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내만 가능

- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음

- 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기

❍ 추가합격자 선정

- 예비합격자를 최대 3명(60점 이상인 자 중 고득점 순)으로 선발하여 최종합격자 발표 후 90일 이내 임용포기자가 발생 할 경우 추가 합격자로 선발할 수 있음.

❍ 불합격자의 이의제기신청 등

- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 전자 우편(hr@ggcf.or.kr)로 불합격 이의 제기 가능

- 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음

❍ 기타 자세한 사항은 경기문화재단 인사팀(전화:031-231-7212)으로 문의

10. 응시자격 결격사유

❍ 경기문화재단 취업규정 제41조(결격사유)각호의 1에 해당되지 않는 자

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

⑥ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

⑦ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

⑧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

2022.  1.  13.

경기문화재단 인사위원장